MISTAKE

A bérsáv elég széles lehet ahhoz, hogy elbújjanak benne

A kötelező bérsáv-közzététel után egy mintahirdetés havi 560 ezer és 3,1 millió forint közötti fizetést ígérne, tapasztalattól függően. És teljesen szabályos lenne.

SZATÍRAJövőre4 perc olvasás
Megosztás
Álláshirdetés a képernyőn, amelyen a bérsáv pirosan kifut a képkivágásból.

A kötelező bérsáv-közzététel elvenné a munkáltató legrégebbi tárgyalási előnyét: azt, hogy ő tudja a számot, a jelölt pedig nem. A javadalmazási osztályokon most körvonalazódó válasz nem vitatná a szabályt. Betartaná — két és fél millió forint szélességben.

A szóban forgó mintahirdetés egy középszintű elemzői pozícióra szólna. A sáv alja a piaci átlag alatt kezdődne, a teteje valahol az osztályvezetőnél érne véget, az egészet pedig a tapasztalattól függően fordulat indokolná: három szó, amelyre a magyar munkaerőpiac történetében még nem nehezedett ekkora teher. Egyetlen állítás sem lenne hamis benne. A cégnél valaki tényleg kereshet havi 3,1 milliót. Nem az elemző, és nem is jelentkezett elemzőnek, de a hirdetés két valódi fizetés közötti valódi intervallumot írna le — a legtöbb átláthatósági szabály legtöbb olvasata szerint pedig a sáv pontosan ez.

Hónapokon belül megjelenne hozzá a termékkategória. A szoftvergyártók sávoptimalizálást kínálnának: be a munkakörcsalád, a piaci adat és a hatályos szabály pontos szövege, ki a legszélesebb intervallum, amelyre a hatóság nehezen mondja ki, hogy nem jóhiszemű. A bemutatón a sáv pirosan szűkülne, ahogy a megfelelőségi kockázat nő, és zölden tágulna, ahogy csökken.

„Sávot teszünk közzé, mert a jogszabály sávot kér” — mondaná egy javadalmazási vezető. „Hasznos sávot nem kér. Amint kér, örömmel adunk olyat is. Addig a másik fajtát adjuk — pontosan.”

A belső hatás előbb érkezne, mint a külső. A közzétett sávot először azok olvassák el, akik már ott dolgoznak, és egy délután alatt megtudnák, hol állnak egy szándékosan olvashatatlanra tervezett intervallumon belül. A HR erre felkészülne, és kiadna egy anyagot a teljes juttatási csomagról — ezt a dokumentumot minden szervezet pontosan akkor állítja elő, amikor a szám rossz, és a szám éppen nyilvánossá vált.

A jelöltek gyorsabban alkalmazkodnának, mint a jogalkotó. Egy éven belül a hirdetett sáv dísszé válna, a valódi szám pedig ott keringene, ahol ma is: csoportos beszélgetésekben, idegenek között továbbadott táblázatokban, és egy fejvadászhívás első fél percében. Az a szabály, amely a szürke piacot akarta megszüntetni, egy lépéssel arrébb tolta volna.

Aztán megérkezne a második szabály, ahogy a második szabályok szoktak: maximális sávszélességgel, valószínűleg arányban vagy a középérték százalékában kifejezve. Kivételt kérne a jutalékos értékesítés és az a hirdetés, amely valóban két szintet fog át. Ezekben a kivételekben épülne fel a következő búvóhely, a hirdetés pedig újra azt írná: tapasztalattól függően. Ugyanaz a három szó, továbbra is szabályosan.

Megosztás

Ez a cikk szatíra: egy feltételezett jövőt ír le, nem megtörtént eseményt.

Szerkesztőségi elvek

Ha ez tetszett…

Ma még nevetünk

Mi találtuk ki. Aztán a valóság utolért.

Mind megtekintése
MI20212025

Amit megírtunk

Megírtuk: 2021

Lehet, hogy egyszer a junior fejlesztő fő készsége az lesz, hogy elég pontosan fogalmazza meg a feladatot a gépnek.

Ami tényleg történt

A valóság utolért: 2025

Az MI-alapú kódolási asszisztensek beépültek a bevett fejlesztői eszközökbe, és a kód természetes nyelvű leírásból való előállítása a szakmai szoftverfejlesztés rutinja lett.

Gyártói termékdokumentációk és fejlesztői felmérések az asszisztensek elterjedtségéről.

A poén a munkaköri leírás volt. A munkaköri leírást azóta frissítették.

Mennyire találtuk el88%

MISTAKE

A HOLNAP, MÁR MA.

Heti egy levél. A jövő, még a sajtóközlemény előtt.

Rosszabb esetben nevetsz egyet. Jobb esetben megjósoltuk a jövőt.